自分らしく、
活き活きと輝ける職場で働きたい！
成長を実感できる職場がここにあります。
院長よりメッセージ
MESSAGE
家族よりも多くの時間を共にする
仲間だから。
私たちは「心を大切にした温かい医療を提供する」「いらっしゃった皆さまには来院時よりも、元気に明るい気持ちで帰っていただく」を合言葉に、様々な年代のメンバーが日々の診療にあたっています(詳しくはメンバー紹介をご覧ください)。
そのために、まずは当院で働く人たちが元気に活き活きと働くことができる職場環境を整えることが欠かせません。
大切な時間を共にするメンバーには、自分らしく輝いていてほしいのです。
「心を大切にした温かい医療」は当院で働く仲間たちの健康と幸せがあってこそ、だと思っています。
当院「ならでは」の特徴3つ
FEATURE
- 「ポイ活」で
自分の得意分野を
活かせる！ - 面談やミーティングなど
意見交換ができる場を
定期的に開催 - 年齢や役職を超えて
ニックネームで呼び合う
フレンドリーな間柄
「心を大切にした温かい医療」をご提供するには、
まずは働く人がいつも幸せでいられる
職場であること。
当院では、全メンバーが助け合い、
認め合い、高め合いながら、楽しく
やりがいのある職場づくりを大切にしています。
- 人とのコミュニケーションを大切にしたい
- 笑顔は誰にも負けない自信がある
- なんでも吸収したい！という素直さと向上心がある
- 元気とやる気がいっぱい！
- 仕事を通して人間的にも成長したい
- 新しいことにもどんどんチャレンジしたい！
私のこと!?と思ったら、
ぜひ一緒に働きましょう！
私たちはあなたとの出会いを
心よりお待ちしています。
ってどんなところ？
メンバーの声
VOICE
当院で働くメンバーに、
毎日のお仕事について聞いてみました。
ぜひご覧になって、実際に働いている様子を
イメージしてみてくださいね。
一日のお仕事の流れ
TIMELINE
8:30 勤務スタート
機械やカルテを立ち上げ、清掃をして診療の準備をします。
01
9:00 朝礼
その日のスケジュールや連絡事項だけでは無く、うれしかった事やハッピーな出来事を共有し、ハイタッチをして仕事を始めます。
02
9:30 業務開始
午前の診察がはじまります。診察がスムーズに進むようにチームワークを活かしながら働いています。
03
昼礼(午前診療の後)
患者さん情報の共有、改善のアイデアの提案や、メンバー同士での感謝を伝えて休憩に入ります。
04
お昼休み
昼食をとったり、体を休めたり、ポイ活をしたりそれぞれ自由に過ごしています。
05
14:30 業務開始
午後の診療がはじまります。午後はお子様が多くにぎやかな雰囲気の中で働いています。
06
終礼(午後診療の後)
患者さん情報の共有、改善のアイデアの提案や、メンバー同士での感謝を伝えた後、握手とハイタッチで1日を締めくくります。
07
入職までの流れ
FLOW
ご応募いただく方のご都合やクリニックの状況によっては流れを調整することもあります。
-
1ヒアリングシート記入
現在のお仕事との調整・兼ね合いや入職時期についてもご相談ください。
-
2メンバーによる面接
実際働いているメンバーと色々お話をしてもらう時間です。
気になることがあればなんでも聞いてくださいね。 -
3筆記テスト・タイピングテスト
リラックスして受けてくださいね。
-
4院長による面接
院長の質問にお答えいただくほか、あなたの質問にもお答えします。
1日目
-
5クリニック体験(半日)・適性検査
診療中のクリニックでの実務や雰囲気を体験していただきます。
わからないことはなんでも遠慮なく聞いてください。
2日目
募集要項
APPLICATION REQUIREMENTS
| 募集職種 | 視能訓練士（正職員・パート） | ||||||||||||||||||||
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| 勤務時間 |
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| 休日・休暇 |
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| 社会保険 | 雇用保険／労災保険／医師国保／厚生年金 | ||||||||||||||||||||
| 給与or待遇 | 詳細はお問い合わせください。 | ||||||||||||||||||||
| 福利厚生 |
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| 追記or備考 | 採用後は、2日間福岡での研修あり |